Chefes de M€rd@

Subtítulo: 80 maneiras inteligentes de administrar os mais difíceis problemas interpessoais
Autora: Vicky Oliver
Gênero: Desenvolvimento profissional
Acabamento: Brochura com soft touch
Formato: 15,6x23cm
Páginas: 256
ISBN: 978-85-8484-036-6
Preço: R$ 39,90
Editora: Jardim dos Livros

Sinopse 

Num mundo perfeito, o ambiente de trabalho seria harmonioso, com chefes humanos, honestos e eficientes, o que tornaria a equipe produtiva e feliz. E a empresa próspera. Só que o mundo não é perfeito. No dia a dia, todos enfrentam problemas causados por chefes desumanos, desonestos, ineficientes, cruéis, hesitantes, omissos etc. Ou seja, chefes de merda. Para conviver com o estresse crônico no trabalho e sobreviver ao clima hostil causado por eles, é preciso conhecer bem a personalidade e o modo de agir dos chefes inábeis ou desajustados e desenvolver uma grande habilidade diplomática. É exatamente isso o que Vicky Oliver, autora norte-americana de vários best-sellers sobre relações entre patrões e empregados, faz aqui neste Chefes de M€rd@ (Bad Bosses em inglês). Você tem em mãos um guia prático e seguro para não ser eterna vítima deles.

PRIMEIRO CAPÍTULO



Sobre a autora

Vicky Oliver tem a habilidade de transmitir às pessoas a confiança de que elas necessitam a fim de sobreviver no ambiente de trabalho corporativo — quer estejam procurando um emprego ou tentando conservar o que já tem. Seu primeiro livro, 301 Smart Answers to Tough Interview Questions (301 Respostas Inteligentes para Perguntas Difíceis Apresentadas em Entrevistas) já se encontra disponível hoje em dia nos Estados Unidos, Inglaterra, França, Austrália, Canadá, Japão e Turquia. Seu segundo livro é intitulado Power Sales Words, How to Write It, Say It, and Sell It with Sizzle (Frases poderosas para Vendas, como Escrever, como Dizer e como Vender ainda Quentinhas). Ela também faz palestras e dirige seminários sobre caça a empregos, como trabalhar pela rede eletrônica e ainda sobre etiqueta empresarial.

Os habilidosos conselhos sobre carreira comercial de Ms. Oliver foram apresentados na primeira página da seção Mercado de Trabalho do New York Times. Ela foi entrevistada em mais de 100 programas de rádio nos Estados Unidos, tanto em escala local como nacional e teve também entrevistas publicadas na coluna Answer Fella (O Cara das Respostas) da revista Esquire, nos jornais Philadelphia Inquirer e Los Angeles Times e na rede Bloomberg de Televisão.

Ela frequentemente dá conferências e é convidada como palestrante em universidades e já dirigiu seminários na Associação Cristã de Moços do West Side, em Manhattan, na Sociedade de Analistas de Segurança de New York (NYSSA) e na Universidade Brown de Rhode Island. Ela foi nomeada “especialista interna em caça a empregos” pela Feira Shomex da Diversidade, montada no Madison Square Garden de New York. Seus artigos apareceram na revista Adweek (Anúncios da Semana) e na página da web intitulada Crain’s New York Business.

Os escritos e compromissos oratórios de Ms. Oliver já a colocaram em contato com mais de 5 mil pessoas de todas as profissões diferentes e ocupando todas as posições na sociedade: funcionários, desempregados, empresários, trabalhadores independentes, aposentados, universitários recém-formados e pessoas de mais idade em retorno para o mercado de trabalho. Ela encoraja as pessoas a entrarem em contato com ela pelo e-mail vicky@vickyoliver.com e pode também ser encontrada na página http://vickyoliver.com.

Bacharel pela Universidade Brown em Inglês, formada com honra e ainda portadora de um segundo diploma em Ciências Políticas, Ms. Oliver reside em Manhattan, local em que se dedica a ajudar os demais a modificarem suas carreiras e suas próprias vidas.

Orelhas

É quase impossível encontrar alguém que não tenha ou nunca teve um chefe difícil, para usar um adjetivo leve. Este livro trata dessa figura poderosa que quase sempre é a fonte dos maiores problemas de uma empresa ou organização. Há vários tipos de maus chefes, e aqui você vai encontrar vários deles, alguns certamente presentes no seu cotidiano. Como conviver com personalidades tão estranhas e muitas vezes perversas?

Minuciosa radiografia de ambientes de trabalho desajustados e hostis, este livro se constitui num verdadeiro guia de sobrevivência para os trabalhadores e até em alerta para chefias e grupos corporativos. Chefes de M€rd@ (Bad Bosses, no original), de Vicky Oliver, autora norte-americana de best-sellers sobre relações entre patrões e empregados, é um livro original por abordar o que acontece nos locais de trabalho, atesta no prefácio Lauro Eduardo De Russi, consultor em Competitividade Organizacional, professor em cursos de pós-graduação e especialista em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, e em Marketing. De maneira clara e direta, a autora dá nome aos bois e orienta como se livrar de suas investidas.

Na longa lista de chefes de merda identificados por Vicky Oliver, você vai conhecer detalhes do modo de agir dessas pessoas que azucrinam sua vida. Quem nunca topou com a chefe “Grande Irmã”, sempre vigiando o funcionário? Ou o chefe hesitante, o bonzinho, o malvado, o valentão, o covarde. E ainda o viciado em administração, o predador, o aproveitador de suas ideias. O chefe temporário, que se assemelha a um “pistoleiro de aluguel”; o narcisista com sua mania de grandeza, o bruxo malabarista que inventa projetos de trabalho. O misterioso novo chefe ou o chefe sempre ausente, etc., etc.

No entanto, as atitudes bizarras e por vezes desumanas de chefes que gritam, “raivólatras”, chefes idiotas, ineficientes, tiranos, sádicos etc. não podem desesperá-lo nem fazer você querer mudar de emprego. Vicky alerta: num novo trabalho você toparia com chefias semelhantes. Como conviver com esses merdas? Este livro traz orientação segura e eficiente de quem conhece a fundo o problema.h

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